平城环卫发展见证城市蝶变 -凯发k8国际唯一

 从“一把扫帚”清扫保洁到多功能机械化保洁，平城区环境卫生服务中心紧随城市发展脚步，通过不断的技术更新和设备升级，使该区的道路清扫保洁工作实现了质的飞跃。

　　从最初的20名环卫工人，到目前4600人的队伍，平城区环卫队伍的规模显著扩大。道路清扫面积也从10余万平方米增加到了2028万平方米。此外，目前该中心拥有700余辆各类环卫车辆，环卫装备水平在全省名列前茅。主次干道的清扫工作已经实现了机械化，生活垃圾的收集和运输也形成了系统化，服务范围覆盖城乡。

　　“扫马路”的大变迁

　　“这辆车驾驶起来特别舒适，清扫效率提高了不少。”平城区环卫服务中心机扫二公司车队队长高云生指着自己驾驶的湿扫车说。

　　高云生拥有16年环卫车驾驶经验，他说，在二十世纪70年代之前，环卫作业几乎完全依赖人工，环卫工人通常只有扫帚、簸箕和手推车这些基本工具。1999年，原城区环卫处首次购置了扫路车，这标志着机械化清扫作业的开始。进入2000年后，又陆续引入了清扫、洒水、清运等多种专业车辆，逐步实现了主干道机械化清扫清洗、垃圾密闭化收集和压缩式运输。随着车辆的多次升级，如今环卫作业车的舒适度和清扫效率都有了显著提升。

　　到了2021年，平城区环卫服务中心集中采购了196辆（套）包括生活垃圾压缩清运车、清扫车、清洗车、雾化降尘车、吸污车在内的各类专业环卫作业车辆，完成了主力车型的更新换代。这一举措彻底改变了以往以人工清扫和简单的机械化清扫为主的工作模式，实现了从“扫马路”到洗、扫结合的升级，道路机械化清扫率达到了90%。车辆功能的增加不仅减轻了人工清扫的劳动强度，也大幅提高了作业效率和质量。现在，机械化清扫已经从主干道扩展到了非机动车道，形成了立体化、全方位的机械化清扫保洁体系。

　　垃圾清运告别跑冒滴漏

　　城乡生活垃圾的收集与转运是环卫部门面临的一项挑战。二十世纪70年代，我市在街头巷尾设立了垃圾收集点，以便居民定点倾倒垃圾，之后由环卫工装车清运。这种做法的缺点是垃圾收集点暴露在外，导致垃圾遍地，蚊蝇乱飞，不仅不卫生，也影响了城市的市容市貌。

　　为了适应公众对环境质量日益增长的需求，建设高效密封、防止二次污染且容量充足的新型垃圾转运站变得尤为关键。1994年，原城区环卫处着手建设了首批4座垃圾转运站，这标志着我市垃圾转运站建设的开始。自1998年起，陆续引入了大型单臂垃圾车、挂桶式压缩垃圾车以及垃圾收集车等先进设备，逐步形成垃圾前端收集、中端转运的收运模式。截至目前，平城区环卫服务中心所辖区已经拥有86座垃圾转运站，这些站点基本覆盖了市区以及三分之二的农村地区。

　　环卫工人幸福感得到提升

　　“现在待遇提高不少，不仅工资增加了，还有了保险和早餐补，我们的幸福感得到提升，干活越来越有劲儿了。”平城区环卫服务中心郭丽荣乐呵呵地说。

　　郭丽荣是平城区环卫服务中心机扫二公司迎宾街分队分队长，她投身环卫行业已有40年。她回忆说：“过去，由于待遇不高，环卫工人普遍年龄较大，大家的积极性也不强。”2020年起，该中心开始积极寻求改进，采取了多种措施。他们与上级部门进行了有效的沟通和协调，为工作超过一年，45岁以下的清洁工、装卸工、司机等签订了劳动合同，明确了基本工资、工龄工资和绩效工资等薪酬结构，并缴纳了两险。对于40岁以下的女性和45岁以下的男性清洁工，该中心还缴纳了五险，从而增强了环卫工人的社会保障。此外，该中心还按照相关规定为环卫合同制工人缴纳了社会保险费，吸引更多年轻人加入到环卫队伍中。

　　此外，该中心持续提升了环卫工人的薪资及福利待遇。2022年，早餐补贴从180元提升至260元，每位工人的月薪也增加了200元，使他们实际到手工资达2140元。同时，该中心还确保了环卫工人的休息和休假权利，配备了足够的休息日及节假日轮班人员。如果因工作需要安排加班，也会根据规定及时足额支付加班费。进一步完善了环卫工人的定期健康体检制度，每年为所有环卫工人安排一次全面的健康检查。

（编辑  任俊研）